Ausgezeichnete Nachwuchsförderung

»Bei uns lernen die jungen Menschen nicht nur das fachliche Handwerk von der Pike auf«, betont Michael Wielpütz-Hahn, der mit seiner Frau Eva den vor 172 Jahren gegründeten Familienbetrieb leitet. »Unsere Mitarbeiter sind unser Potenzial«, erklärt er die gewachsene und gelebte Unternehmensphilosophie.

Bei einem gemeinsamen Frühstück bespricht das 20 Mitarbeiter umfassende Team regelmäßig Arbeitsprozesse und Strategien. »Das Feedback ist uns wichtig, es trägt zur kontinuierlichen Qualitätssicherung bei«, so Wielpütz. Aktuell bildet der Betrieb drei Anlagenmechaniker Sanitär, Heizung Klima (SHK) sowie eine Kauffrau für Bürokommunikation aus. Zwei weitere Plätze stehen zur Verfügung. Interessierte sind jederzeit zu einem Gespräch und einem Praktikum willkommen!

Das Unternehmen legt großen Wert auf Fortbildung: Zwei Schulungen pro Jahr sind für jeden Mitarbeiter Pflicht. 2014 erhielt der Betrieb von der Agentur für Arbeit eine Auszeichnung »für das hervorragende Engage­ment in der Ausbildung und Nachwuchsförderung«. Neben der fachlichen Qualifizierung spielt bei Wielpütz das menschliche Miteinander eine große Rolle. Gemeinsame Aktivitäten wie Klettern im Hochseilgarten oder zuletzt das Fahrsicherheitstraining mit Lieferantenfahrzeugen schweißen das Team zusammen und sorgen für ein gutes Betriebsklima. (Petra Stoll-Hennen)